01 · PROPERTY MANAGEMENT
Kaufmännisches Property Management
Für Hausverwaltungen und Immobilienunternehmen, die erfahrene Persönlichkeiten für die kaufmännische Betreuung ihrer Bestände suchen.
PEOPLE. PLACES. PROGRESS.
Jetzt anfragen →
TALENT CONNECTIONS
Die richtigen Menschen
für Ihre Immobilienwirtschaft.
Vermondo unterstützt Hausverwaltungen, Immobiliengesellschaften und Bestandshalter dabei, passende Fach- und Führungskräfte gezielt zu finden – persönlich, branchenfokussiert und mit Blick auf eine langfristige Zusammenarbeit.
MENSCHEN,
DIE WIRKLICH PASSEN.
PERSÖNLICH.
DISKRET.
BRANCHENFOKUSSIERT.
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PERSÖNLICH.
DISKRET.
BRANCHENFOKUSSIERT.
Property Management
Kaufmännisch · operativ · nah am Bestand
Technical Property Management
Technik · Projekte · Instandhaltung
Facility Management
Betrieb · Services · Gebäudemanagement
UNSER RECRUITING-FOKUS
Drei Bereiche. Ein Ziel: die richtige Besetzung.
Wir konzentrieren uns auf Positionen, die den Betrieb, die Entwicklung und die Qualität von Immobilienbeständen unmittelbar prägen.
02 · TECHNICAL PROPERTY MANAGEMENT
Technisches Property Management
Für technische Verantwortung rund um Instandhaltung, Maßnahmensteuerung, Projekte und die nachhaltige Entwicklung von Immobilien.
03 · FACILITY MANAGEMENT
Facility Management
Für Positionen im operativen Gebäudemanagement, in der Dienstleistersteuerung und im technischen oder infrastrukturellen Facility Management.
MEHR ALS EIN LEBENSLAUF
Fachlich passend. Menschlich überzeugend.
Eine Position ist dann gut besetzt, wenn Erfahrung, Verantwortung und Persönlichkeit zusammenpassen. Deshalb steht bei Vermondo nicht die Masse an Profilen im Vordergrund, sondern die gezielte Auswahl.
Branchenfokus
Recruiting speziell für die Immobilienwirtschaft.
Direkte Ansprache
Gezielte Suche über relevante Business-Netzwerke.
Persönliche Vorauswahl
Erstgespräch und Einschätzung vor der Vorstellung.
Passung vor Masse
Ausgewählte Kandidaten statt unübersichtlicher Bewerberflut.
SO FUNKTIONIERT'S
Vom Personalbedarf zur passenden Verbindung.
Sie geben uns das Anforderungsprofil. Wir übernehmen die gezielte Suche, sprechen passende Kandidaten an und stellen Ihnen ausgewählte Profile vor.
01
Gemeinsam definieren wir Position, Aufgaben, Anforderungen und Rahmenbedingungen.
SCHRITT 01
02
Wir identifizieren geeignete Kandidaten und sprechen sie gezielt und persönlich an.
SCHRITT 02
03
Wir führen ein Erstgespräch und prüfen, ob Profil, Motivation und Position zusammenpassen.
SCHRITT 03
04
Sie erhalten ausgewählte Profile und entscheiden, wen Sie persönlich kennenlernen möchten.
SCHRITT 04
WARUM VERMONDO?
Recruiting mit Verständnis.
Wir kennen die Anforderungen der Immobilienwirtschaft und konzentrieren uns auf ausgewählte Profile, die fachlich und menschlich zu Ihrem Unternehmen passen.
Persönlicher Kontakt
Ein Ansprechpartner während des gesamten Prozesses.
Gezielte Suche
Keine anonyme Bewerberdatenbank und keine Profilflut.
Vorauswahl
Nur Kandidaten, die grundsätzlich zur Position passen.
Langfristiger Fokus
Besetzungen, die nicht nur auf dem Papier funktionieren.
PERSONAL GESUCHT?
Lassen Sie uns über die Position sprechen.
Sie möchten eine Position im Property Management, Technical Property Management oder Facility Management besetzen? Schildern Sie uns kurz Ihren Bedarf – wir melden uns persönlich bei Ihnen.
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Persönlich · Direkt · Unverbindlich